Referenties
Ria Zijlmans
Met drie gedetacheerde medewerkers via WVS-groep is Ria Zijlmans een ervaringsdeskundige als het gaat om het werken met mensen vanuit de sociale werkvoorziening. 'Het vereist misschien wat meer begeleiding maar dat verdient zich dubbel en dwars terug' aldus Ria.
Van Mook Schoentechniek & Schoenmode is als erkend orthopedisch en schoentechnisch bedrijf gespecialiseerd in het vervaardigen van orthopedische schoenen. Het bedrijf verkoopt ook modieuze en gemaksschoenen. Zijlmans: “Wij hadden al goede ervaringen met WVS-groep opgedaan inzake schoonmaak- en schilderwerkzaamheden en tuinonderhoud. Vanuit die positieve ervaring was het contact met de afdeling detacheringen een logische stap.
Enthousiasme en betrokkenheid
De drie gedetacheerde medewerkers werken op verschillende afdelingen. In de werkplaats, de boekhouding en de administratie. De boekhoudkundige medewerker startte onlangs. Zijlmans: “Een voltreffer! Hij beschikt over alle diploma’s en levert prima werk. Het is mooi om te zien hoe iemand in een paar weken opbloeit omdat hij het werk kan doen waarvoor hij is opgeleid. Het is gewoon hartverwarmend. Door zijn enthousiasme en betrokkenheid motiveert hij de overige medewerkers waardoor het teamgevoel versterkt.” Enthousiasme, betrokkenheid en teamgevoel zijn de woorden die telkens terugkomen in het betoog van de manager. Ook de gedetacheerden bij Van Mook zijn positief. Administratief medewerkster Anouska Verdult: “Mijn werk is afwisselend. Ik plan het spreekuur, heb veel telefoon en ik assisteer in de winkel. Ik voel me gewaardeerd en ben blij met de ondersteuning die ik ontvang van mijn consulente. Ik heb het hartstikke naar mijn zin!”
Voordelen
Gedetacheerden van WVS-groep kom je overal tegen. Van autoverkoper bij een gerenommeerd automerk tot conciërge op een school. Totaal zeshonderd medewerkers vinden buiten de muren van WVS-groep emplooi. De werkgevers van deze groep benutten de voordelen optimaal. Zo is er geen sprake van loonkosten bij ziekte en kunnen medewerkers altijd terug naar WVS-groep. Opdrachtgevers besparen ook tijd en geld op het werving en selectieproces dat door WVS-groep wordt gedaan. Gedetacheerden ontvangen begeleiding van een consulente en zonodig regelt WVS-groep werkplekaanpassing en aanvullende training of opleiding. De vriendelijke tarieven maken het nog eens extra interessant. Tenslotte zijn het de medewerkers zelf die door hun betrokkenheid en motivatie iets extra’s teweeg brengen in een organisatie.
Ria Zijlmans vertelde thuis zoveel positieve verhalen over haar ervaringen, dat het bedrijf van haar echtgenoot nu ook overweegt mensen van WVS-groep in te zetten. “Een medewerker met een arbeidshandicap vergt misschien wat meer begeleiding maar dat verdient zich dubbel en dwars terug. Onze drie WVS’ers maakten zich het werk snel eigen, stralen plezier uit en tonen grote betrokkenheid. Ik ben dan ook zeer tevreden!”
