Jobcoach

De coaching is gericht op het aanleren van de noodzakelijke werkvaardigheden voor dié specifieke functie in dié specifieke werkomgeving waar de cliënt wordt geplaatst.

De jobcoach introduceert de cliënt binnen de organisatie en is het aanspreekpunt voor alle betrokkenen. De jobcoach leert de cliënt en zijn omgeving (collega’s en leidinggevende) zo goed mogelijk om te gaan met de beperkingen op de werkvloer. Door middel van het voeren van jobcoachingsgesprekken en/of het bieden van praktische ondersteuning op de werkplek, worden de belemmeringen ten aanzien van communicatie, samenwerking en werkuitvoering zo veel mogelijk weggenomen. Tevens denkt de jobcoach mee in ondersteuning van de cliënt in de vorm van training, scholing en werkaanpassingen.      

Dit product is altijd maatwerk, omdat het afhangt van de vaardigheden en beperkingen van de cliënt, de uit te voeren taken en de complexiteit van de werkomgeving. Uitgangspunt is het trajectplan waarin de doelstellingen geformuleerd zijn.

In een aantal gevallen, bijvoorbeeld voor cliënten die vallen binnen de Wet Sociale Werkvoorziening of cliënten die in aanmerking komen voor een vergoeding van UWV, zijn er speciale regelingen van toepassing waaruit de jobcoach gefinancierd wordt. In dat geval gelden er echter verschillende voorwaarden met betrekking tot het dienstverband, de hoogte van het loon, de indicatiestelling en het aantal begeleidingsuren.

Wanneer jobcoaching voor een cliënt van toepassing is zet de jobcoach de wettelijke subsidiemogelijkheden en voorwaarden overzichtelijk op een rij in het trajectplan.

Duur

De duur en de intensiteit van de begeleiding varieert. De offerte wordt op maat gemaakt in overleg met de opdrachtgever en kan in overleg verlengd worden.